Contrat d'apprentissage et de professionnalisation: Quelle différence existe-t-il entre ces deux types de formation alternée ?

Qu’est ce que l’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée par lequel l’employeur s’engage à verser un salaire et assurer une formation professionnelle à un jeune travailleur.
Celui-ci s’oblige en retour à travailler et suivre la formation dispensée à l’université et en entreprise.
Ce contrat est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans au début de l’apprentissage.
L’entreprise bénéficie de certains financements et d’exonérations de charges sociales (en fonction de sa taille et de son activité).

La participation financière de l'entreprise (coût de formation) relative au contrat d'apprentissage est de 3 000 euro par apprenti qui peuvent être payés soit au titre du quota, soit au titre du barème catégorie B et C et par cumul catégorie A, soit directement par l'entreprise. Une convention en précisera les modalités de paiement.

Pour plus d'informations sur l'apprentissage, veuillez consulter le site du ministère de l'emploi.

Qu’est ce que la professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui peut-être soit à durée déterminée soit à durée indéterminée.
Ce contrat associe des séquences de formation professionnelle dans ou hors de l’entreprise, et l’exercice d’une ou plusieurs activités professionnelles en liaison avec la ou les qualifications recherchées.
Ce contrat est ouvert aux jeunes cherchant à s’insérer dans la vie active de 16 à 25 ans révolus.

Pour plus d'informations sur la professionnalisation, veuillez consulter le site du ministère de l'emploi.

Formations alternées proposées par l’IUP :

• Spécialité management des PME PMI
• Spécialité management des relations commerciales
• Spécialité management des ressources humaines
• Spécialité gestion de production et logistique intégrée
• Spécialité Management des collectivités territoriales et de leurs établissements publics

L’IUP offre la possibilité d’effectuer l’année de Licence professionnelle  en contrat d'apprentissage, soit en contrat de professionnalisation,

La spécialité management des relations commerciales fonctionne en partenariat avec plusieurs entreprises, dont La Manufacture Française des pneumatiques MICHELIN, laquelle permet à un certain nombre d'étudiants d'accomplir leur année par apprentissage.

Master 1 mention sciences et métiers de la gestion

• Spécialité management

l’IUP offre la possibilité d’effectuer l’année de MASTER 1  en contrat de professionnalisation .

Master 2 mention sciences et métiers de la gestion

• Spécialité management des PME-PMI
• Spécialité logistique

Parcours logistique industrielle

Parcours Management logistique

Pacours logistique de projet

L’IUP offre la possibilité d’effectuer les deux spécialités de MASTER 2 soit en contrat d'apprentissage, soit en contrat de professionnalisation.